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[LBM TECH] 현지 인재를 깊이 양성하여 해외 발전을 부여하다-PT LBM Indonesia 제1회 기층 양성 프로젝트 원만하게 마무리

릴리스 시간:

2025-10-21

최근 PT LBM Indonesia에서 승전보가 전해졌다.제1회 기층관리인원 (반장) 정향양성프로젝트는 수개월간의 체계적인 훈련과 실전단련을 거쳐 12명의 인도네시아 본지 학생들이 우수한 성적으로 순조롭게 심사를 통과하고 정식으로 증서를 소지하고 임직했다.그중 일부 우수한 학생들은 이미 반장대리로 승진하여 독립관리의 새로운 단계를 열어놓았으며 이 성과는 LBM의"전략국제화, 운영현지화"의 인재전략이 해외시장에 뿌리를 내리고 회사의 해외업무의 고품질발전에 강력한 본토동력에너지를 주입하였음을 표징한다.

올해 1월에 시된 이래, 이번 양성 프로젝트는"스승제"모식을 핵심으로"사부반장이 부능을 협조하고, 학생이 독립적으로 실조 경험을 쌓는다"는 시스템 메커니즘을 구축하여 학생들이 실전에서 관리 기능과 업무 정수를 빠르게 습득할 수 있도록 하였다.사절식에서 봉급이 전해지는 초심으로부터 엄격한 심사하의 능력인증에 이르기까지 매 환절마다 리튬원과학기술이 해외 현지화인재양성에 대한 깊은 중시를 구현하였고 인도네시아 종업원들에게 뚜렷한 직업성장통로를 그려주었다.

프로젝트 총결산회에서 PT LBM Indonesia 총경리 펑 사장은 프로젝트 성과를 충분히 긍정하고 미래의 인재 양성 업무에 대해 더 높은 요구를 제기했다.그는 다음과 같이 지적했다.PT LBM Indonesia는"본토전조대"메커니즘을 지속적으로 보완하고 제1기 졸업반장이 지도교수직책을 담당하도록 권장하며 새로운 본지 반장을 계주양성하여 경험과 기능의 내부전승을 실현해야 한다.이와 동시에 회사는 성과침전과 격려메커니즘을 강화하여 전체 졸업생들이 성장심득을 총화하고 관리경험을 공유할것을 요구함과 아울러 우수반장을 년도우수평가체계에 포함시키고 중국총부에 가서 학습교류할 기회를 주어 국제시야를 넓히고 종합자질을 제고하는데 조력하게 된다.풍총은 또 각 부문은 관리능력을 지속적으로 심화하고 정기적인 훈련과 사례공유를 통해 관리효능과 단체건설 방면의 반장팀의 전문수준을 끊임없이 제고하여 전문화, 현지화의 기층관리철군을 구축해야 한다고 강조했다.

미래를 내다보면 LBM은 해외인재의 현지화전략을 계속 심화하고 더욱 완벽한 인재양성체계를 구축하며 더욱 풍부한 성장자원을 제공하고 더욱 많은 인도네시아본토의 우수한 인재를 지속적으로 발굴하고 육성하게 된다.이로서 회사는 견실한"운영 현지화"의 기초로 해외 업무와 현지 사회의 심도 있는 융합을 추진하여 공생상생의 발전의 새로운 구도를 실현할 것이다.

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